Hr群發招聘短信，您可以使用微信群發功能在微信群中群發招聘者相關信息。
HR發布招聘的信息的常用網站又：58同城、前程無憂、智聯招聘、趕集網、百姓網等；當然們還有還有 通過QQ 群招聘的；
職位名稱——簡單明了崗位職責——列明123，詳細描述任職要求——根據公司和部門要求，要精準
智聯是比較正規的招聘平臺，一般入駐的企業都是經過審核通過的，基本短信都由HR根據自身企業的要求發布的招聘信息，可以說智聯上的短信基本上是HR主動發的。
全面撒網 重點撈魚。知道你公司的人多了，條件待遇好了，自然有人上門。
我想具體的咨詢下 有沒有懂的朋友提供下QQ啊
你好！我也是HR主要看你招聘的類型，是管理型員工還是操作性員工如果是管理類的最好去一些正規網站發布招聘信息，如果不怕花錢的話還可以找一些熱門保證刊登招
HR在網絡上發布招聘信息是招聘渠道之一，但不知道你說的在線上是指的什么？不過一般專門發布信息的不是HR而是人力資源部門負責渠道發布的文員的工作！不過還真
因為那個公司的HR還沒有去撤銷這條短信，招聘網站則會定期的把交過錢的客戶發布的招聘信息的時間變更為最新，這樣就會停留在前排優先被求職者看到。
很多HR繞過招聘平臺走微信，一個是為了省錢，另一個是微信的流量比較大，可能效果更好。再看看別人怎么說的。
你好！2K應該是最低工資標準，20K應該是吸引更多的人投遞簡歷。因為考核HR的工作，就是招沒招到公司需要的人。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
